【人格魅力什么意思】孟晓驷:《迈向卓越领导力——战略思维与人格魅力》

2019-12-28 - 人格魅力

5月24日,由品牌联盟和女友传媒集团联合主办的2019(第十二届)品牌女性高峰论坛于北京成功举办。文化部原副部长、全国妇联原副主席孟晓驷出席活动并致辞出席活动并发表了《迈向卓越领导力——战略思维与人格魅力》的主题演讲。

人格魅力什么意思

孟晓驷首先缅怀了刚刚离世的中国品牌之父、经济日报原总编辑、品牌联盟智库原主席艾丰教授。她引用古希腊哲学家伊壁鸠鲁讲过的一句名言:“死不是死者的不幸,而是生者的不幸”,表达了对于品牌之父艾丰先生深深的怀念。孟晓驷讲到,艾丰老师驾鹤西去,把深深的怀念留给我们,同时,他又把品牌高峰论坛的影响力留在神州大地,激励着我们去弘扬,去光大。孟晓驷讲到,有的时候最精彩的故事可能在幕后。

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随后她以自己的外交经历讲述了赞美所产生的人格魅力,从三个方面阐述了对品牌的理解,总结了提升战略思维四种能力,同时,号召在座的女性努力成为最好的自己,成为新时代各个领域优秀的女性领导者,向着品牌女性的目标靠近,共同绽放她力量的美好。

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她与大家分享了本次活动的主题。第一,从个体来讲,她理解品牌是产品信誉度的符号,品牌信誉度越高,含金量越高,品牌的威望,信誉也就越高。第二,从论坛本身来讲,本次论坛的主题为“女性创塑未来”,那么用什么创塑未来呢?她讲到,只有自身的素质和能力不断地提升,才能外创世界,内塑自我。

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第三,据美国福布斯统计,30年前世界前100名首富,到现在仍然在100名行列中的还不到三分之一,在短短的30年里三分之二的世界首富都更换了主人。

对此,她总结道,品牌女性不代表永恒,还有一个坚守品牌的问题,一个女企业家必须具有深深的忧患意识,居安思危,不断地拓展自己的视野,不断地提升自己的领导力和眼界,只有这样才能够迎接未来严峻的挑战,让自己立于不败之地。

随后,她就女性领导力与现场在座的嘉宾进行交流。她指出,无论政治界还是商界,还是学术领域,女性领导力的发展在巨大的历史机遇面前仍然显得困境重重,精英位置上的女性仍然给人一种不同寻常的“奇怪”或者奇迹的感觉。

她讲到,据专家分析有这样三种障碍,水泥墙、玻璃天花板、迷宫式的变化路线,这三重障碍揭示了女性领导力实现的曲折轨迹,需要女性练就更大的智慧和毅力去突破,去化解。她以一名女性的角度,阐释了现代女性不仅要具备解释问题的能力,更要学会解决问题,不仅说明“我”自己能行,更要证明“我”自己真行。

她还就女性领导力展开了具体的论述。引用清华大学副校长杨斌先生对领导力的概括:“领导这个词只是职位,不是攻击,不是命令教条,不是眩目浩荡,她是一个或者一些人,让人更是人,社会组织更向上,让社会更加向前,让这些变化更有机地发生变化。”

第一,提升战略思维,谋以致深。她提到,要提升战略思维就要强化四种能力:第一是远见卓试,洞悉大势,这是战略思维导航系统。一个人能够发现别人发现不了的机会,就说明说这个人有洞察力,如果可以发现10年,20年甚至更长时间整个社会发展的机会,这叫远见卓识。看得远看得准,有卓越的见解就可以把握时代发展的趋势,事物发展的规律,找出前进的方向。

第二御繁以简,纲举目张。善于把复杂的问题简单化,拎起来处理,抓大事要讲辩证法,局部和整体相比,整体就是大事,整体大于局部之和,根本和枝节相比,根本就是大事,难点重点与一般问题相比,难点重点就是大事。抓住了重点就是抓住了全局,大事抓住了,突破了,许多问题可以迎刃而解,新的局面也可以由此诞生。她认为,好的管理就是善于把复杂的问题简单化。

第三不法常可,引领创新,这是战略思维活力的源泉。她举了一个思路决定出路的例子,在十九世界中叶,美国加州发现了金矿,兴起了淘金热,在淘金热中有一位叫富亚默尔企业家,他不是看中淘金本身,而是给淘金人卖水取得了很多的财富,在当时美国十大首富中,他的名字非常显赫。

第四知人善用,大匠无弃。她讲到,投资本质上是投人,战略领导力中一项重要的任务就是发展人力资本,这是实现战术目标的根本保障。给老虎一座山,让它驰骋,这应当是企业用人的一个高境界。识人有方、容才有量、任人有规是识人善任的重要部分。不应拘于眼前、拘于条框、拘于我执,要博观而约取,厚积而薄发。

战略思维是领导者的硬实力,人格魅力是领导者的软实力。她认为,领导者的人格魅力同样体现在四个方面:一是胸怀博大,从善如流。她讲到,在中国传统的八大智慧(601519)中,只有大道至简,天道酬勤这两个方面和胸怀关系不是很大,其余的六大智慧都和胸怀息息相关。

心是一个人的翅膀,心有多大,世界就有多大。如果我们不能打开心胸,即使给了你整个天空也不会找到自由的感觉,所以才有人有包容,谋事易成的说话。在她看来,财富是流动的,心胸是获取财富的源泉,有多大的心胸就有多大的舞台,有多远的眼光就能走多长的路,有多大的格局就有多大的事业,能容纳多少人就可以领导多少人,所以我们说胸怀是成功者的标志。

第二种品格即善于沟通,欣赏赞美。她回忆了1999年作为文化部的副部长到非洲苏丹访问的故事。到总统府做客,她发现总统府的表比在场所有人的都快。谈完所有的事之后,她就讲,总统阁下,您的表比我们快20分钟,你是走在世界前面的人,用这样的速度一定可以把您的国家建设的更加美好,更加繁荣。

当她从三楼下来的时候,总统再次提议,我们再拍摄了合影。当她离开时,车子虽然已经开出30多米,当她回头望时,他们还在朝着孟女士离去的方向招手,微笑。由此可见赞美的分量,不管是一国总统还是街头流浪汉,人们都希望得到赞美,包括陆克文说他自己是北京人,这也是一种委婉的、赞美,这是在国际交往中非常需要的,很智慧。

她提到第三点,乐观坚毅,契而不舍。自然界生存下来的不是四肢最强壮的,也不是最聪明的,是有能力适应变化的物种。在这个世界上为什么成功的人是少数呢?因为能坚持的人只是少数。她阐述了一个人情商和逆商的关系,情商就是与别人相处的能力,逆商就是和自己相处的能力。

在这样的世界上,在人生过程中没有什么大不了的事,除了死亡都是擦伤。她举了希拉里发表败将演说的例子,说到:“接受失败的结果,这种微笑真正说明她是非常坚毅的。所以我们每个人,特别作为企业家,作为团队的领导,一定要学会处理心情再处理事情。无论你走到哪里,无论天气多么恶劣,记得带上你自己的阳光。”

最后一点,她谈到了智慧幽默,达观无碍,要善于营造出良好的、幽默的人际氛围。幽默是人的智慧从容有序的产物,给人带来的是欢笑,留下是意味深长,幽默是西方政治家的最爱,陆克文很善于应用幽默来解决问题。她举了奥巴马卸任时演讲的例子以及他和法国的总统萨科会见时候的两个例子作对比,用以说明幽默应该有度,认为领导力的修炼是需要一生努力的事情,要不断地完善,不断地提升自己的领导力。

并以此为延伸,谈了人际交往、企业来往过程中交往有四个因素。第一,要了解对方的国家和你的合作伙伴他的文化习惯。第二,就是赞美。第三点是成人之美,能做的事就给人做。第四就是幽默。

她最后再次谈及品牌时讲到,作为一个品牌女性,需要做到,你往那一站别人就高看你一眼,你一讲话就让别人肃然起敬。她解释了“战略思维明大道于至简,以人格魅力藏大化于无形”的含义,大道至简就是化繁为简的能力,大化无形就是胜于无形品格。

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