【洞察力强适合什么工作】每周一本书 | 提升自己?先思考一下什么是洞察力

2019-12-25 - 洞察力

现在很多青年人都会形容自己对工作很茫然,明明很用心、很想要努力的改变自己,却又晕头转向自己都不知道自己到底什么事情可以做的好。他们不是没有上进心,也不是没有能力去做好,可能差的就是那一份怎么提高自己的表现公式吧。

洞察力强适合什么工作

说起错误的降低大家都很懂,也很容易实现,寻找减少错误的方法但凡你用心一点点便不会觉得很难。这里难的就是洞察力的提升,要知道即便我们消除了所有的错误,洞察力也并不会随之获得。

洞察力的线索

洞察力强适合什么工作

在《洞察力的秘密》则本书中就说到出现洞察力的四个线索:一个突然的发现;一阵突然而来的刺激;一系列能够串联起来的想法;一种对新方向的自信。

就比如说牛顿因为一个苹果的掉落引发对重量作用的猜测,从而得出“万有引力”。

洞察力强适合什么工作

再比如李笑来老师最早在新东方教英语,面对大批要考托福的学生以及市面上各类考托福一万个单词词汇书籍时,他发现其实考托福不需要掌握那么多词汇,根据他概率学的知识测算出2140个词汇完完全全应付托福考试足以,因此他在2012年写了一本《toefl核心词汇21天突破》,至今畅销。

洞察力 VS 直觉

其实洞察力就是把点点滴滴联系起来,它是一个不断发现新行为模式的过程。而我们的直觉是已经形成的一种模式,并不会因为有新的行为出现而改变我们的直觉。

洞察力的改变

改变我们的思维方式;在达尔文读了马尔萨斯的著作之后,了解到:生物的种群数量增长到某一个程度,个体就必须争夺食物、水源等类似的有限资源。这一观点帮助达尔文发现了进化论。可同一时期,一名叫也同样

改变固有能力及对事物的看法;好似之前你总是很讨厌茶水间同事间的八卦,但有一天你看到一篇文章,他主张职场的交流之道就是“不要错过茶水间的闲聊”,而同事间看似东一嘴西一嘴的八卦,其实就是你们在彼此交流信息。从此你对“八卦”的态度有了改观,也能在“八卦”的过程中解决一些棘手的问题了。

想到改善现状的办法;就好比你加了好几天的班,在做同一份产品的创意研发,你在电脑面前苦苦写着报告,删了写、写了删,实在熬不下去了,你决定今天早早下班洗个热水澡第二天早点上班接着做。可当你路过楼下某个广告牌的时候,你突然灵感爆发,冲回电脑桌前用一小时完成了你的创意。

改变我们看待问题的放式; 因为剧本变了,我们必须不断的发现新的事物,以适应形势的变迁。例如医生在发现新病症时,经过多例重合病发病人的观察,用新的方法去诊治新的病人。

改变我们的追求;新的剧本让我们有了新的目标,因此我们会放弃一些之前的诉求,向新的目标前进。比如我在众多努力方向中选择阅读书籍并每周进行一篇稿子的输出是因为,在我没有确定到底什么是我应该挤进去的“头部”时,用阅读来扩充我的知识储量是绝对不会错的,并且在我写稿子的时候,不仅仅是我对整本书的复盘,更是提高我文字功底的最好途径。

洞察力的特别之处

洞察力不是有意识或者是刻意就能寻得的,它总是出其不意、比较顽皮,当然很重要的一点,你必须有在某一方面的足够专业的知识才会有机会获得这个专业偶然却又茅塞顿开的洞察力。

并且你要知道,它一旦出现就是很清楚的指引你,让你有种意想不到的转变,而这种转变只会给你带来更多的精彩。

定义洞察力的标准:别人也掌握了类似信息,却没做出同样的发现。

阿宅要说的话:好了,我们来总结一下。首先我们要想自己的表现有很大的提高,不仅仅是要减少我们犯错误的频次,更重要的是洞察力的发现;而洞察力的发现需要我们在某一领域有较强的专业性知识储量,洞察力才能自然而然的较快出现;拥有了一次洞察力你就会和升级打怪一般停不下来的蹭蹭上升。

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